Per la mia crescita professionale, sono sempre pronta a nuove sfide. Sono Responsabile Politiche Attive Lavoro Abruzzo e Lazio. In SGB sono entrata per la prima volta nel 2013 come stagista. Poi ci sono tornata un paio di anni dopo per un ruolo più maturo. Da quel momento ho avuto tante gratificazioni e questo mi fa […]

Per me, una delle spinte maggiori nel lavoro è la passione. La mia storia in SGB è iniziata 6 anni fa con uno stage da recruiter. Oggi, grazie alle opportunità di crescita che mi sono state offerte e che ho sempre colto, mettendomi in gioco, sono Responsabile Commerciale della filiale di L’Aquila.  Essere parte del […]

La visione a lungo termine è la base per la mia crescita professionale. Sono entrato in SGB un anno fa, come Responsabile Commerciale per la provincia di Bergamo. Era da poco terminato il primo lockdown e sentivo il bisogno di un cambiamento. Ho subito capito che la possibilità era in questa azienda. E oggi sono sempre […]

Gli obiettivi comuni e la fiducia reciproca sono la chiave della mia crescita in azienda. Se mi guardo indietro e vedo dove sono oggi, non posso che provare gioia. La mia storia in SGB è iniziata con uno stage nella filiale di Caserta. Poi, cogliendo l’occasione di una sostituzione maternità, mi sono trasferita nella filiale […]

Per me, il boost incredibile in SGB è il riconoscimento delle potenzialità delle persone. Sono Responsabile Commerciale della filiale di Parma, aperta circa tre anni fa. Fin dal primo giorno in SGB ho compreso quanto fossero indispensabili le competenze per diventare un punto di riferimento e incentivare la fidelizzazione. Far parte del programma Club30 rappresenta un impegno quotidiano ed è una grande […]

Per crescere professionalmente ciò che conta sono le soft skills. Sono entrato in SGB Humangest Holding subito dopo la laurea, a settembre 2020. Sin dall’inizio si è creato un clima di reciproca fiducia. In azienda svolgo attività di controller, che significa essere di supporto alla rete commerciale, dedicarsi all’analisi dei processi interni e al rispetto delle policy aziendali. Far parte del Club30 rappresenta […]

Per me conta molto essere parte di un’azienda che non mi considera un numero, ma una persona. Mi occupo di controllo di gestione e sono in SGB Humangest da 3 anni e mezzo. Ho cominciato con uno stage e sin da subito mi sono sentita in un ambiente favorevole alla mia crescita. Entrare nel Club30 è stata per me […]

Puntare sulla formazione è il miglior modo per superare le sfide dei tempi e crescere. Sono arrivato in SGB nel 2017 e oggi sono Responsabile Commerciale per l’area dell’alto Piemonte. Mi occupo di tutta la parte di formazione di Humanform, la società del gruppo che progetta e vende servizi di formazione e consulenza per aziende. Essere parte del Club30 rappresenta un riconoscimento dell’impegno che […]

Avere consapevolezza del valore aggiunto che si può portare in una realtà è il primo passo in un percorso di crescita. La mia storia in SGB è iniziata con uno stage in Ricerca e Selezione nella filiale di Gallarate per poi evolversi, dopo un periodo fuori dall’azienda, in Responsabile Selezione Nord Ovest. Fiducia è il primo termine che mi […]

IL PERCORSO PER I NEOASSUNTI SGB Una delle sfide più importanti per un’azienda è quella di rendere immediatamente operativi i nuovi assunti, facendoli sentire accolti e consapevoli. Per poter raggiungere questo obiettivo, abbiamo strutturato con attenzione e metodo la formazione di benvenuto. Human First è il nostro percorso di crescita e sviluppo che prevede una scheda on […]