People Strategy

La nostra strategia si riflette nel concetto di Total Reward: un modo di vivere l’Azienda identificandosi con essa. L’obiettivo principale è motivare ogni persona all’interno di SGB – indipendentemente dal ruolo o dalla seniority – creando un ambiente lavorativo in cui il benessere e le competenze di ciascuno diventano un valore aggiunto per l’intera squadra.

Il Total Reward si articola in 4 Macro-Aree:

Compensation

Una politica salariale basata su KPI precisi legati alle performance di ciascun team e del Gruppo, con l’obiettivo di favorire la digitalizzazione e l’innovazione. Questo sistema non solo valuta i progressi e i risultati, ma riconosce anche l’impegno delle persone attraverso premi variabili direttamente in busta paga o convertibili in welfare.

Benefits

Un budget di welfare esteso a tutti i dipendenti, che include un’assicurazione sanitaria per l’intero nucleo familiare e gli SGBDay, ovvero bonus erogati in diverse fasi a coloro che crescono con SGB e che dimostrano un impegno continuo nell’azienda nel corso degli anni.

Growth

Un’area dedicata alla crescita professionale, con percorsi differenziati in base al ruolo e alla seniority. Questi si concentrano sullo sviluppo di hard e soft skills e coinvolgono tutti i dipendenti. Inoltre, è previsto un processo di valutazione e auto-valutazione delle performance con una forte enfasi sul feedback.

Workplace

Una serie di iniziative pensate per promuovere il benessere sul posto di lavoro, con particolare attenzione alla tutela della genitorialità e well-being a 360°, dalla messa a disposizione di uno sportello psicologico all’accesso ad un programma di allenamento, nutrizione e mindfulness.

Siamo entusiasti di annunciare che per il sesto anno consecutivo SGB Humangest ha ottenuto la prestigiosa certificazione Top Employers Italia 2025, un riconoscimento che celebra l’impegno e la passione con cui affrontiamo le sfide nel campo delle risorse umane.

La certificazione Top Employers è il risultato del nostro impegno costante nel rispettare gli standard elevati stabiliti dalla HR Best Practices Survey, focalizzata sulle politiche e strategie HR volte al benessere dei nostri collaboratori e al miglioramento dell’ambiente lavorativo. Anche quest’anno, siamo stati riconosciuti come leader nei diversi ambiti della Survey, dimostrando le nostre Best Practices in tematiche come People Strategy, Work Environnment, Talent Acquisition, Learning, Diversity, Equity & Inclusion e Wellbeing.

Una conferma significativa
“È un grande onore per tutti noi ricevere, per il sesto anno consecutivo, questo riconoscimento ambito e prestigioso a livello mondiale – ha dichiarato Barbara Garofoli, CEO SGB Humangest Holding – La nostra People Strategy non è semplicemente un insieme di iniziative, ma un impegno concreto, una promessa. È il nostro modo di dimostrare quanto crediamo nelle persone e nel loro potenziale, accompagnandole nella crescita e costruendo insieme un futuro basato su talento, inclusione e benessere.”

La nostra prossima sfida? Continuare a garantire che le persone siano sempre al centro delle nostre attività, valorizzando le loro capacità e incoraggiandole a crescere sia personalmente che professionalmente.