Il principio di tempestività della contestazione disciplinare: quando la condotta configura un reato e legittimità del licenziamento in mancanza del codice disciplinare. La Suprema Corte di Cassazione Sez. Lavoro con la pronuncia n. 12321 del 14 aprile 2022 ha rimarcato due importanti principi già espressi in diverse pronunce in ordine al principio di tempestività (o […]

24mila visualizzazioni, oltre 350mila interazioni sui social, più di 500 aziende coinvolte. Sono i numeri raggiunti con le prime due edizioni di SGB Live Talk, il ciclo di seminari in live streaming condotto dalla giornalista economica di punta di Sky Tg24: Mariangela Pira. L’obiettivo? Riflettere sulle complesse sfide che le aziende, le istituzioni e i lavoratori stanno […]

Cassa integrazione 2022: nuove causali introdotte dal Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 67 del 31 marzo alla luce della crisi internazionale dovuta alla guerra Russia- Ucraina. Con il decreto Ministeriale del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 67 del 31 marzo sono state apportate modifiche e integrazioni al Decreto del […]

Con la pubblicazione sulla GU del D.L. n. 21/2022 c.d. Decreto Ucraina interessante previsione è la possibilità, contemplata all’art. 2, per le aziende di erogare sino a 200,00 euro netti, per ogni lavoratore dipendente, sotto- forma di buoni carburante; da tale previsione restano, però, esclusi i collaboratori, gli stagisti e gli amministratori. Questi buoni non […]

È stato pubblicato in Gazzetta ufficiale il Decreto Legge n. 24 sulle misure di contenimento del Covid, approvato il 18 marzo dal Consiglio dei Ministri. Il 31 marzo 2022 segna definitivamente la fine dello stato di emergenza e, conseguentemente, è stato necessario delineare le tappe per un graduale ritorno all’ordinario. In ambito lavorativo, le prime […]

ENTRA IN SGB HUMANGEST LAVORO | FORMAZIONE | LOGISTICA OUTSOURCING | PAYROLLSono queste le anime del Gruppo SGB, player di riferimento per aziende, lavoratori e candidati. Lavorare in SGB Humangest è una sfida avvincente e un’opportunità unicaper la tua crescita personale e professionale. CANDIDATI SUBITO [creativecontactform id=”32″]

Te lo chiedi da quando sei stato assunto: che opinione ha di te il Capo? Ecco dei chiari segnali che ti faranno capire se ti stima come collaboratore. Lavorare in un’azienda strutturata, magari in un dipartimento o in un team, può essere un’esperienza sfidante e stimolante al tempo stesso. Obiettivi, sfide, difficoltà, strategie e traguardi […]

La Suprema Corte con la sentenza n. 6796/2022 è tornata a pronunciarsi sulla tematica particolarmente delicata della legittimità del licenziamento del lavoratore per abuso dei permessi per assistenza a familiare portatore di handicap previsti dal nostro ordinamento dalla legge n. 104/92.Nel caso in esame, un lavoratore veniva licenziato a seguito dell’iter previsto dall’art. 7 della […]

Ecco quali sono le Novità introdotte dalla L.125/2021 in materia di comunicazioni preventiva all’ITL per il lavoro autonomo occasionale. A partire dal 21 dicembre 2021 è entrato in vigore l’obbligo, per il committente che stipula un contratto di collaborazione occasionale, di effettuare una preventiva comunicazione all’Ispettorato territoriale del lavoro competente nel territorio. Il Ministero del […]

HR AdministrationRuolo ▪/HR/ ▪ ad·​min·​is·​tra·​tion Si occupa di gestire l’attività amministrativa in una specifica area di riferimento. Il ruolo dell’HR Administration in SGB HumangestL’HR Administration o Amministrativo di Area si occupa della gestione amministrativa di un gruppo di filiali all’interno di un territorio definito. Il ruolo, simile a quello del Payroll Specialist, presuppone una conoscenza approfondita degli adempimenti […]