Nuovi colleghi, nuovi incontri, nuova Formazione di Benvenuto in SGB Humangest! Mercoledì 31 maggio e giovedì 1 giugno la sede amministrativa di Pescara apre le porte a 18 giovani professionisti arrivati da tutta Italia per vivere l’OnBoarding in SGB Humangest, conoscere le persone che la rappresentano e tutte le Business Unit del Gruppo. Conoscerci davvero, non […]

Il Consiglio di Amministrazione di SGB Humangest Holding ha nominato il Generale Michele Adinolfi, già Capo di Stato Maggiore del comando Generale della Guardia di Finanza, Presidente dell’Organismo di Vigilanza di Humangest. Lo scopo principale del suo incarico – che avrà durata di 3 anni – sarà quello di sorvegliare e segnalare eventuali deficienze, anomalie o violazioni […]

“L’attenzione dedicata a scoprire e valorizzare i talenti, prendersene cura e favorirne l’incontro con le aziende è il punto di forza di Humangest. L’Agenzia per il Lavoro del Gruppo SGB porta avanti questa mission da diciotto anni con un approccio tailor-made, fornendo una gamma di servizi che spaziano dalla ricerca e selezione del personale, alla gestione dei lavoratori […]

Una nuova opportunità per raccontare Humangest con le parole delle persone che ne fanno parte.? Questa settimana parte su Sky una nuova campagna pubblicitaria dedicata a Humangest. Cosa la rende significativa? Essa vede protagonisti quattro colleghi e brillanti professionisti che stanno conducendo con successo il loro percorso di crescita in azienda. ? Andiamo a scoprire quali servizi […]

La Corte di Cassazione, con l’ordinanza del 20 aprile 2023, n. 10623, ha confermato la legittimità del licenziamento irrogato dal datore di lavoro al dipendente che aveva rifiutato sistematicamente di effettuare lavoro straordinario, creando disagi all’azienda. Nella fattispecie in esame, la Corte d’Appello territorialmente competente considerava legittimo il licenziamento (“convertito” dal giudice del reclamo da […]

Con la sentenza n. 52/2023, depositata il 28 marzo 2023, la Corte Costituzionale ha giudicato inammissibili le questioni di legittimità costituzionale sollevate dalla Corte d’Appello di Napoli, con ordinanza del 3 febbraio 2022, dell’art. 8 del d.l. 13 agosto 2011, n. 138 che disciplina i cosiddetti contratti aziendali di prossimità, soffermandosi, in particolare, sui presupposti […]

Il caldo intenso che interessa l’Italia in questo momento, rende critiche tutte le lavorazioni, ma in particolare quelle svolte all’aperto come agricoltura ed edilizia, ma anche quelle al chiuso senza corretto sistema di ventilazione e raffreddamento. L’evento meteo sopra delineato permette il ricorso alla cassa integrazione ordinaria in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa. A […]

Costituisce inadempimento all’ordine di reintegrazione la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno in rapporto di lavoro a tempo parziale disposta unilateralmente dal datore di lavoro, senza accordo del lavoratore e senza pattuizione in forma scritta. Il principio è stato affermato dalla Corte di Cassazione con la sentenza del 5 giugno 2023, n. 15676. […]

Com’è noto, per periodo di comporto si intende il totale delle assenze per malattia effettuate da un lavoratore dipendente. Vi è un tetto massimo, previsto generalmente nei contratti collettivi di lavoro, superato il quale il lavoratore può essere licenziato per “superamento del periodo di comporto”. Si tratta di una fattispecie autonoma di recesso, diversa da […]

Chi è il preposto e quali sono i suoi doveri Il preposto è quella persona che, in ragione delle sue competenze professionali e nei limiti dei poteri funzionali adeguati all’incarico conferitogli, ha il dovere di sovraintendere e vigilare sull’osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge e delle disposizioni aziendali in materia […]