Giovedì 18 gennaio: Riscaldamento 18:00 | Aperitivo di benvenuto presso l’Hotel Sydney e consegna del KIT KICK-OFF 🏀 19:00 | Spostamento con pullman presso la Virtus Segafredo Arena. Punto di ritrovo: Piazza della Costituzione n. 1.Nota: il trasferimento in pullman non è previsto per chi arriva con mezzo proprio e che, pertanto, potrà raggiungere il […]

In Veneto Humangest aderisce a GIOVANI ENERGIE, il progetto che si pone l’obiettivo di migliorare l’accesso all’occupazione per i giovani dai 16 ai 19 anni..

Quali oneri in capo al datore di lavoro?

È stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 244 del 18.10.2023 il decreto legge 18 ottobre 2023 n. 145 (c.d. DL Anticipi), collegato al disegno di Legge di Bilancio 2024. Il decreto è in vigore dal 19 ottobre 2023 ed è suddiviso in cinque capi riguardanti rispettivamente: Le maggiori novità, dunque, sono di carattere fiscale ma non […]

Con la circolare n. 9 del 2023 il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali chiarisce i termini delle novità introdotte dal decreto Lavoro in materia di contratti a tempo determinato. In particolare, le indicazioni operative fornite riguardano i limiti massimi di durata, l’individuazione delle durate di proroghe e rinnovi e la computabilità dei lavoratori […]

Quattro illustri personaggi del mondo dello spettacolo, dell'alta cucina, della musica e dello sport ripercorrono le tappe più significative della loro carriera e ci fanno sorridere ricostruendo il CV con la fantastica Victoria Cabello.

Domanda molto frequente è quella sui limiti di chilometraggio in caso di trasferimento di una risorsa. Prima di spiegare come funziona il trasferimento del lavoratore di oltre 50 km, però, ricordiamo alcune regole generali della materia. Il trasferimento di un lavoratore è innanzitutto previsto dall’articolo 2103 del Codice Civile. Si tratta, sostanzialmente, di uno spostamento […]

Con la sentenza n. 20284/2023 le Sezioni Unite si sono pronunciate in senso favorevole sulla legittimità del licenziamento disciplinare intimato a seguito di gravi violazioni dei doveri fondamentali connessi al rapporto di lavoro (quali quelli imposti dagli artt. 2104 e 2105 c.c. e quelli derivanti dalle direttive aziendali). La Consulta ha, pertanto, affermato il seguente […]

Il Decreto Lavoro (D.L. 4 maggio 2023 numero 48 convertito in Legge 3 luglio 2023 numero 85) ha disposto l’abrogazione di Reddito e Pensione di Cittadinanza dal 1° gennaio 2024 e l’arrivo di altre due misure di inclusione sociale ed accesso al mondo del lavoro: il Supporto Formazione e Lavoro (SFL) e l’Assegno di inclusione […]

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