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mercoledì, 23 Marzo 2022

ENTRA IN SGB HUMANGEST LAVORO | FORMAZIONE | LOGISTICA OUTSOURCING | PAYROLLSono queste le anime del Gruppo SGB, player di riferimento per aziende, lavoratori e candidati. Lavorare in SGB Humangest è una sfida avvincente e un’opportunità unicaper la tua crescita personale e professionale. CANDIDATI SUBITO [creativecontactform id=”32″]
IL CAPO TI STIMA? 5 MODI PER SCOPRIRLO

mercoledì, 16 Marzo 2022

Te lo chiedi da quando sei stato assunto: che opinione ha di te il Capo? Ecco dei chiari segnali che ti faranno capire se ti stima come collaboratore. Lavorare in un’azienda strutturata, magari in un dipartimento o in un team, può essere un’esperienza sfidante e stimolante al tempo stesso. Obiettivi, sfide, difficoltà, strategie e traguardi […]
Nessun reintegro per il lavoratore che abusa parzialmente dei permessi ex lege n.104/92

lunedì, 14 Marzo 2022

La Suprema Corte con la sentenza n. 6796/2022 è tornata a pronunciarsi sulla tematica particolarmente delicata della legittimità del licenziamento del lavoratore per abuso dei permessi per assistenza a familiare portatore di handicap previsti dal nostro ordinamento dalla legge n. 104/92.Nel caso in esame, un lavoratore veniva licenziato a seguito dell’iter previsto dall’art. 7 della […]
ANGELINO ALFANO NOMINATO SENIOR ADVISOR DI SGB HUMANGEST HOLDING

mercoledì, 9 Marzo 2022

L’avvocato Angelino Alfano, ex Ministro degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale, entra in SGB con la carica di Senior Advisor. Il suo obiettivo è quello di costituire il nuovo Advisory Board, organismo di natura consultiva del Gruppo SGB Humangest che nasce con la finalità di sviluppare un nuovo modello di sostenibilità per il mondo […]
Comunicazione preventiva all’ITL per il lavoro autonomo occasionale

lunedì, 28 Febbraio 2022

Ecco quali sono le Novità introdotte dalla L.125/2021 in materia di comunicazioni preventiva all’ITL per il lavoro autonomo occasionale. A partire dal 21 dicembre 2021 è entrato in vigore l’obbligo, per il committente che stipula un contratto di collaborazione occasionale, di effettuare una preventiva comunicazione all’Ispettorato territoriale del lavoro competente nel territorio. Il Ministero del […]
Le skills dell’Amministrativo di Area

giovedì, 24 Febbraio 2022

HR AdministrationRuolo ▪/HR/ ▪ ad·​min·​is·​tra·​tion Si occupa di gestire l’attività amministrativa in una specifica area di riferimento. Il ruolo dell’HR Administration in SGB HumangestL’HR Administration o Amministrativo di Area si occupa della gestione amministrativa di un gruppo di filiali all’interno di un territorio definito. Il ruolo, simile a quello del Payroll Specialist, presuppone una conoscenza approfondita degli adempimenti […]
Le caratteristiche di un buon Payroll Specialist

giovedì, 24 Febbraio 2022

Payroll Specialist noun ▪ /ˈpeɪ.rəʊl/ ▪  /ˈspeʃ.əl.ɪst/ Si occupa di gestire la retribuzione dei dipendenti. Il ruolo del Payroll Specialist in SGB HumangestNel Gruppo SGB il Payroll Specialist si occupa dell’elaborazione di tutte le buste paga dello staff. Lo staff di Key Payroll, invece, si occupa delle Paghe e dell’Amministrazione del Personale in Outsourcing con […]
L’identikit del perfetto Sales Account

giovedì, 24 Febbraio 2022

Sales AccountNoun ▪ /seɪlz/ ▪  /əˈkaʊnt/Gestisce l’attività di vendita relativa a prodotti e servizi aziendali, curando i rapporti con le aziende clienti.  Il ruolo del Sales Account in SGB HumangestL’obiettivo del Sales Account è mettere in campo azioni volte a sviluppare il  portafoglio clienti, analizzando e prevenendo i fabbisogni dei clienti potenziali. Tra le sue […]
Le skills del perfetto Recruiter

giovedì, 24 Febbraio 2022

Recruiter noun [ C ] ▪ HR ▪ /rɪˈkruːtər/È il responsabile della ricerca e selezione del personale. Il ruolo del Recruiter in SGB HumangestNelle filiali Humangest il ruolo del recruiter è fondamentale. Tra le sue attività c’è la gestione del processo di ricerca e selezione che comprende la raccolta del fabbisogno aziendale, la stesura degli annunci di […]