Il rinnovo del CCNL “Commercio” per i dipendenti delle aziende del Terziario, Commercio, Distribuzione e Servizi Confcommercio, scaduto il 31/7/2019, è stato finalmente firmato il 22 marzo 2024 dopo anni di attesa, coinvolgendo circa 3 milioni di lavoratori. L’accordo siglato dalle controparti decorre per la parte economica dal primo aprile 2023 e scadrà il 31 […]

Gianluca Zelli, Amministratore Delegato Gruppo SGB Humangest, risponde alle domande di Mariangela Pira fornendo un interessante punto di vista sullo scenario attuale e futuro in Italia.

Vi presentiamo il terzo numero del nostro SGB Identity Magazine, un viaggio immersivo nel mondo delle opportunità e dell’innovazione nel settore delle risorse umane.

Recentemente l’Istat ha diffuso i dati riguardanti l’occupazione in Italia relativi al mese di Febbraio. Osserviamo insieme quali sono i cambiamenti introdotti analizzando insieme lo scenario lavorativo italiano.

Definizione delle figure Il RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione – è un collaboratore dell’azienda, una figura obbligatoria prevista dal D.Lgs 81/98, designata dal Datore di Lavoro e che si occupa di coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi. Il Manager HSE è una figura interna all’organizzazione aziendale che invece […]

Nell'ultimo Report del Capgemini Research Institute, emerge chiaramente l'impatto dell'economia "Eco-digitale" nel mondo del business. Scopriamo insieme di cosa si tratta.

Torna SGB Identity Magazine, il progetto pensato per fare rete con i nostri follower, i nostri clienti, i candidati, partner e stakeholder. Sfoglialo ora!

Giovedì 18 e venerdì 19 gennaio più di 450 persone provenienti da oltre 60 città italiane si sono riunite a Bologna per l’appuntamento più significativo di tutto l’anno: il nostro Kick Off aziendale!

Due giorni di formazione in presenza, per conoscersi e conoscere l’Universo in cui – ogni giorno – lavoriamo per fare la differenza. Tornano le giornate di Onboarding in SGB Humangest!

Siamo tra le aziende che soddisfano gli elevati standard richiesti dalla HR Best Practices Survey, inerenti a politiche e le strategie HR finalizzate al benessere delle persone e al miglioramento dell’ambiente lavorativo.