SGB Identity Magazine – Estate 2026

venerdì, 31 Luglio 2026

Non sai cosa leggere quest'estate? Sfoglia il nostro magazine. Al suo interno troverai tante news dal mondo HR, tutorial per trovare lavoro, opportunità di formazione, novità normative, amministrative e molto altro ancora!
SGB Half Year Review 2026

martedì, 14 Luglio 2026

Giovedì 9 luglio i Manager del Gruppo SGB hanno partecipato alla SGB Half Year Review: un momento di confronto, ascolto, analisi e condivisione, che nel nostro Gruppo rappresenta una consuetudine attesa, ma anche un momento di comprensione importante.
Rock Your Mind: talento, aziende e musica suonano insieme

venerdì, 10 Luglio 2026

Il rock è energia, connessione, voglia di stare insieme. È un linguaggio capace di unire persone diverse e trasformare un’esperienza condivisa in qualcosa da ricordare. È proprio da questo spirito che nasce Rock Your Mind, l’evento organizzato da Employerland con Humangest nel ruolo di Career Advisor.
SGB Identity Magazine – Giugno 2026

martedì, 30 Giugno 2026

"Ciò che prima cambiava nell'arco di 20 anni, oggi impiega un anno e mezzo." Il mondo del lavoro continua a evolversi, spinto da innovazione, nuove normative e competenze sempre più strategiche. Comprendere questi cambiamenti significa saper cogliere le opportunità che il presente offre e costruire il futuro con maggiore consapevolezza.
SGB Identity Magazine – Maggio 2026

giovedì, 21 Maggio 2026

Nel mondo del lavoro ogni crescita porta con sé nuove domande, nuove sfide e la necessità di interpretare il cambiamento con lucidità e competenza. Tra aggiornamenti normativi, trasformazioni del mercato e storie di valore vissute all’interno del Gruppo SGB, continuiamo a credere che il vero valore di un’organizzazione risieda nelle persone e nella qualità delle relazioni che riesce a costruire.
Legge di Bilancio 2026: le principali novità in materia di lavoro

lunedì, 18 Maggio 2026

Con il Decreto Legge n. 62/2026, in vigore dal 1° maggio 2026, il legislatore interviene in modo organico sui principali nodi del diritto del lavoro contemporaneo: qualità dell’occupazione, adeguatezza delle retribuzioni, trasparenza contrattuale e tutela del lavoro digitale.