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Non subire il cambiamento, partecipa all’evoluzione!

30 Giugno 2026

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“Ciò che prima cambiava nell’arco di 20 anni, oggi impiega un anno e mezzo.” Il mondo del lavoro continua a evolversi, spinto da innovazione, nuove normative e competenze sempre più strategiche. Comprendere questi cambiamenti significa saper cogliere le opportunità che il presente offre e costruire il futuro con maggiore consapevolezza.

In questa edizione di SGB Identity Magazine approfondiamo i temi che stanno trasformando il mercato del lavoro: dalle opportunità di impiego per la stagione estiva alle nuove prospettive offerte dall’intelligenza artificiale applicata alle risorse umane, fino agli eventi che hanno visto il Gruppo SGB protagonista nel confronto con imprese, istituzioni e professionisti.

Trasparenza retributiva: cosa cambia per le HR

La trasparenza retributiva introduce nuove sfide per aziende e professionisti HR. Approfondisci cosa prevede la normativa, quali impatti avrà sul recruiting e come prepararsi al cambiamento.

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Torna il Rock Your Mind!

Giovedì 9 luglio Rock Your Mind torna a Roma con un evento esclusivo fatto di talento, connessioni e ispirazione. Scopri le aziende presenti alla Talent Arena, gli HR Talk sul futuro del lavoro e il live acustico di Carl Brave.

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Gianluca Zelli a Rai Radio 2

Il mercato del lavoro evolve rapidamente e richiede nuove competenze, visione e capacità di adattamento. Gianluca Zelli ne ha parlato in occasione dell’intervista su Rai Radio 2.

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It’s Career Time, con Cigierre e Humangest!

Un’iniziativa pensata per mettere in contatto candidati e aziende del settore ristorazione.
Ti raccontiamo il Recruiting Day Diffuso proponendoti nuove opportunità professionali.

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E ancora…
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Agentic AI e Skill Assessment: con UNIMI diamo vita alle risorse umane del futuro

venerdì, 19 Giugno 2026

Si è conclusa la presentazione dei progetti sviluppati dagli studenti internazionali del corso “Design HR & Analytics” dell’Università degli Studi di Milano nell’ambito del project work “Agentic AI for Skill Assessment”, nato all’interno del percorso di ricerca sul Feedback Aumentato tramite AI nel Performance Management.

Vuoi saperne di più?

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