Header_news

Job Player | Filippo Poletti

12 Ottobre 2021

Share

 JOB PLAYER
Filippo Poletti
LinkedIn Top Voice Italia & autore di “Grammatica del nuovo mondo”

Esperto di comunicazione digitale e interna, giornalista e scrittore, Filippo Poletti è un personaggio chiave tra le LinkedIn Top Voices Italiane.  Il suo motto? «Nell’economia della conoscenza la condivisione è importante quanto il possesso». Nelle videopillole di The Human Job condividerà con noi la sua visione sul mercato del lavoro attuale permettendoci di intercettare i trend in crescita e compiere le giuste scelte per essere più competitivi in futuro.

? DAI UNO SGUARDO ALLE SUE TIPS!

LA COMUNICAZIONE INTERNA ?
Come colmare il “communication gap” e consentire ai diversi team di condividere le informazioni in modo più fluido e funzionale? Il nostro Job Player Filippo Poletti ci spiega perché la Comunicazione Interna è diventata essenziale in questa videopillola di The Human Job.
https://www.youtube.com/watch?v=dS36BIeCTVg|600|450|0

IL NUOVO MONDO DEL LAVORO
 
?
Il Covid19 ha cambiato il mondo del lavoro sotto diversi aspetti, uno dei più interessanti riguarda la nascita di nuove figure professionali, ormai indispensabili per qualunque azienda. Filippo Poletti, LinkedIn Top Voice Italia, giornalista e scrittore, ce ne parla in questa videopillola di The Human Job.
https://www.youtube.com/watch?v=_5ucyFKR0SM|600|450|0
 

SGB Identity Magazine – Maggio 2026

giovedì, 21 Maggio 2026

Nel mondo del lavoro ogni crescita porta con sé nuove domande, nuove sfide e la necessità di interpretare il cambiamento con lucidità e competenza. Tra aggiornamenti normativi, trasformazioni del mercato e storie di valore vissute all’interno del Gruppo SGB, continuiamo a credere che il vero valore di un’organizzazione risieda nelle persone e nella qualità delle relazioni che riesce a costruire.
Legge di Bilancio 2026: le principali novità in materia di lavoro

lunedì, 18 Maggio 2026

Con il Decreto Legge n. 62/2026, in vigore dal 1° maggio 2026, il legislatore interviene in modo organico sui principali nodi del diritto del lavoro contemporaneo: qualità dell’occupazione, adeguatezza delle retribuzioni, trasparenza contrattuale e tutela del lavoro digitale.

Vuoi saperne di più?

Contattaci