SGB Identity Magazine Novembre 2024

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Nell’editoriale di questo mese Barbara Garofoli – CEO SGB Humangest Holding – condivide la soddisfazione per l’ottenimento della Certificazione per la parità di genere. «Essere Certificati per la prassi UNI/PdR 125:2022 è molto più di un semplice riconoscimento. Basata su KPI misurabili e standard precisi, questa certificazione riflette l’impegno concreto di SGB Humangest verso l’inclusione e la valorizzazione delle persone. La certificazione attesta la presenza e accresce la nostra responsabilità nella messa a terra di pratiche aziendali paritarie, che includono l’equità retributiva, le pari opportunità di carriera, la tutela del work-life balance e della genitorialità. Non si tratta solo di una formalità, ma di una strategia che rafforza l’immagine dell’azienda e contribuisce a costruire una cultura che valorizza il talento e il merito al di là del genere.»

Guardando con lungimiranza al futuro è significativo l’impegno che intendiamo investire: «Ottenere questa certificazione permette a SGB Humangest di fare un passo in avanti verso un futuro in cui garantire una maggiore sostenibilità aziendale, continuando ad impegnarci per la costruzione di un ambiente meritocratico, inclusivo e orientato al benessere delle persone. D’altro canto, la Certificazione per la Parità di Genere ci aiuta a consolidare un vantaggio competitivo, allineandoci ad una rete globale di aziende virtuose che hanno fatto dell’inclusione un vero e proprio standard.»

✍ In questo numero:

• Parità di Genere | L’incontro con Bureau Veritas
• Rock Your Mind | Trovare lavoro è rock con Employerland!
• Jump into the Future | Orientamento e formazione per i nostri partner
• Humanform | Formazione e Intelligenza Artificiale
• TrovaLavoro | 5 tips per farlo su LinkedIn
• Il libro del mese | Guidare il Cambiamento

… E molto altro!