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Il nuovo numero è online!

13 Novembre 2026

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Nuove storie, nuovi progetti, nuove prospettive sul mondo del lavoro.

Il mondo del lavoro è in continua evoluzione. Al centro del cambiamento ci sono competenze, organizzazioni, tecnologie e aspettative delle persone.

Come leggere queste trasformazioni? E, soprattutto, come trasformarle in nuove opportunità?

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🗨️ Nel suo editoriale, Gianluca Zelli parte da una riflessione: in una fase in cui il cambiamento accelera, non sempre servono risposte immediate. A volte è ancora più importante riuscire a formulare le domande giuste.

Gli eventi e i progetti raccontati in questo numero seguono proprio questa direzione: osservare ciò che sta cambiando nei territori e nei settori, creare occasioni di confronto, mettere in connessione esperienze diverse e fare di talento e competenze strumenti per affrontare il futuro.

👉 Leggi l’editoriale e scopri il nuovo numero.


Contenuto dell’articolo

💬 Il lavoro che cambia: imprese e istituzioni a confronto

Un nuovo appuntamento di SGB Executive Lab ha portato a Milano il dialogo tra mondo imprenditoriale e istituzioni per riflettere sulle trasformazioni del sistema produttivo.

Dall’intelligenza artificiale ai nuovi scenari economici e sociali, il confronto ha messo al centro una delle sfide più importanti per il futuro: accompagnare l’innovazione riuscendo a coniugare competitività, occupazione e inclusione.

👉 Scopri i temi emersi durante il dibattito.


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🧬 Nel biomedicale, il talento è una leva strategica.

Humangest ha partecipato a Biomedical Valley 2026, punto di incontro tra imprese, professionisti, studenti e giovani talenti del distretto biomedicale di Mirandola.

Dal Career Day, che ha coinvolto oltre 400 ragazzi, alla Main Conference, la giornata ha acceso i riflettori su employer branding e talent retention: perché in un settore altamente specializzato attrarre competenze non basta. La vera sfida è creare le condizioni per valorizzarle e trattenerle.

👉 Rivivi il Biomedical Valley 2026.


Contenuto dell’articolo

💡 Il futuro delle organizzazioni non si prevede. Si progetta.

È da questa visione che nasce Arden&Gale, la nuova boutique di Executive Search, Advisory e Training dell’universo SGB Humangest Holding.

Nell’articolo dedicato al progetto, Andrea Zirilli racconta una nuova prospettiva sulle organizzazioni: considerarne processi, responsabilità, competenze e capacità di generare valore come elementi da ripensare e progettare. Design, leadership e tecnologia diventano così strumenti per accompagnare la trasformazione delle imprese.

👉 Scopri la visione di Arden&Gale.


🍂 E non finisce qui!

Sfoglia il nuovo numero di Identity Magazine per scoprire:

  • 🏆 Cassa Edile Awards 2026: i riconoscimenti ottenuti dallo Studio Garofoli e il Bollino Cassa Edile assegnato a Barbara Garofoli, testimonianza di un lavoro costruito su competenza, precisione e attenzione.
  • ⚖️ Dimissioni per fatti concludenti: il nostro dipartimento Legale ci racconta cosa emerge dalla recente sentenza del Tribunale di Milano e quali rischi operativi devono considerare le aziende nella gestione delle assenze ingiustificate.
  • ♏ L’Oroscowork dedicato allo Scorpione

📚 E ancora: il libro del mese, il post del mese e tante altre storie e novità dal mondo SGB.

✨ Sfoglia ora SGB Identity Magazine!

Agentic AI e Skill Assessment: con UNIMI diamo vita alle risorse umane del futuro

venerdì, 19 Giugno 2026

Si è conclusa la presentazione dei progetti sviluppati dagli studenti internazionali del corso “Design HR & Analytics” dell’Università degli Studi di Milano nell’ambito del project work “Agentic AI for Skill Assessment”, nato all’interno del percorso di ricerca sul Feedback Aumentato tramite AI nel Performance Management.

Vuoi saperne di più?

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