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 SGB Identity Magazine Maggio 2024

Online il quarto numero di SGB Identity Magazine, un viaggio immersivo nel mondo delle opportunità e dell’innovazione nel mondo del lavoro.

6 Maggio 2024

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Eccoci tornati con il quarto numero di SGB Identity Magazine.

Questo magazine è molto più di una rivista, è un contenitore di innovazione, visioni contemporanee del business, spunti di riflessione preziosi per i nostri clienti, candidati, partner e stakeholder.

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Nell’editoriale di questo mese Simona Pietrasanta – Direttore HR del Gruppo SGB Humangest – condivide una riflessione davvero brillante, basata sul concetto di Talento e sulle sue molteplici sfaccettature.

“Il talento come propensione, attitudine, dote intellettuale e naturale: quante volte abbiamo pronunciato o pensato “che talento per la matematica” o “che talento per lo sport” per fare un paio di esempi. Io mi riconosco sempre più nel pensiero di James Hillman che associa il concetto di talento al concetto di daimon che in greco significa demone ma soprattutto anima: il talento si identifica perfettamente con la nostra anima, con il nostro demone e con la nostra diversità e il compito di ognuno di noi è farlo emergere e farlo brillare. Così come il compito di ogni organizzazione e di ogni manager è far brillare questa energia e questa ambizione.”

😎 Non vogliamo anticiparvi troppo, vi lasciamo alla lettura dell’SGB Identity Magazine!

✍ In questo numero:

  • Club 30 | Al via la quarta edizione
  • Sky TG24 | Mariangela Pira intervista Gianluca Zelli
  • Passione Ciclismo | una nuova hospitality per i nostri partner
  • Come promuovere una nuova “Safety Culture”
  • Torna l’onboarding in SGB Humangest

… E molto altro!

😉 Buona lettura.

SGB Identity Magazine – Maggio 2026

giovedì, 21 Maggio 2026

Nel mondo del lavoro ogni crescita porta con sé nuove domande, nuove sfide e la necessità di interpretare il cambiamento con lucidità e competenza. Tra aggiornamenti normativi, trasformazioni del mercato e storie di valore vissute all’interno del Gruppo SGB, continuiamo a credere che il vero valore di un’organizzazione risieda nelle persone e nella qualità delle relazioni che riesce a costruire.
Legge di Bilancio 2026: le principali novità in materia di lavoro

lunedì, 18 Maggio 2026

Con il Decreto Legge n. 62/2026, in vigore dal 1° maggio 2026, il legislatore interviene in modo organico sui principali nodi del diritto del lavoro contemporaneo: qualità dell’occupazione, adeguatezza delle retribuzioni, trasparenza contrattuale e tutela del lavoro digitale.

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