PASSIONE, UN VALORE CONDIVISO

La PASSIONE è il secondo dei tre pilastri valoriali che compongono il nostro Manifesto Culturale. Valori che non restano parole astratte, ma si concretizzano in comportamenti chiave, modi di agire che rappresentano il DNA del Gruppo, il nostro modo di pensare e di agire.

🧡 ALIMENTIAMO LA PASSIONE GRAZIE AL WORK-LIFE BALANCE TRA VITA PROFESSIONALE E PRIVATA
Oggi l'equilibrio tra vita lavorativa e privata è una questione centrale, che guida le nostre scelte professionali. I talenti di oggi sono particolarmente attratti da aziende non totalizzanti, che lascino, anche con lo smart working, spazio sufficiente per la vita personale. Una vera e propria rivoluzione, rispetto alla visione delle generazioni precedenti. Per alcuni il proprio lavoro è una passione, per altri no: il Work Life Balance di ognuno di noi è profondamente diverso, unico, non esiste una regola valida per tutti. È per questo che il Gruppo SGB valorizza le esigenze dei singoli attraverso un piano di welfare, pensato per rispondere ai bisogni di ciascuno.

🧡 VALORIZZIAMO I PUNTI DI FORZA DELLE PERSONE
Skills, passioni e crescita professionale delle persone vanno costantemente valorizzate attraverso programmi dedicati. A tal riguardo, il nostro Gruppo ha dato vita a SGB University, una vera e propria Academy interna, che ha l’obiettivo di formare i colleghi del Gruppo, allenando i loro comportamenti ed accrescendo le loro competenze tecniche. Giornate di on-boarding, team building esperienziali, un esclusivo Club30 per valorizzare i giovani di maggior talento, sono solo alcune delle innovative iniziative targate SGB per affrontare con determinazione ogni sfida.

🧡 SVILUPPIAMO UN CLIMA DI ENTUSIASMO ED ENERGIA POSITIVA

Entusiasmo: un termine che deriva dal greco en (dentro) e thèos (dio). Essere entusiasta significa letteralmente avere un dio dentro di sé. Gli antichi Greci credevano infatti che l’entusiasmo fosse una sorta di impeto, uno slancio ispirato da un dio che influenzava poeti, sacerdoti e indovini. Oggi è fondamentale incontrare quel dio travolgente sul posto di lavoro: l’entusiasmo trasforma gli obiettivi più ambiziosi in mete realizzabili e le difficoltà più dure in stimoli per migliorare le proprie azioni. Il nostro Gruppo è da sempre molto attento allo sviluppo di un clima positivo, tramite il coinvolgimento delle risorse interne in attività entusiasmanti. Un esempio sono le giornate di formazione esperienziale: eventi unici e divertenti, durante i quali i lavoratori affrontano un percorso formativo perseguendo obiettivi definiti. Il risultato? Un significativo miglioramento e accrescimento delle cosiddette "soft skills", il consolidamento della motivazione e del senso di appartenenza all'azienda. A trarne beneficio, in questo modo, sarà l'intero sistema aziendale, il lavoro individuale e di squadra.

POTREBBE INTERESSARTI...
👉 SGB Life, il nostro Manifesto Culturale
👉 SGB University, i nostri percorsi di formazione
👉 SGB Welfare, i nostri strumenti di welfare

👉 La nostra certificazione Top Employer 2021
👉 Le opportunità di lavoro targate Humangest